Avviso 1/2023 Fondimpresa | Politiche attive del lavoro

Avviso 1/2023 Fondimpresa: Politiche Attive del Lavoro

Con l’avviso 1/2023 dedicato alle politiche attive del lavoro, Fondimpresa finanzia la realizzazione di piani formativi volti alla qualificazione e/o riqualificazione di lavoratori disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti, grazie all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori.

La dotazione finanziaria stanziata è di € 10.000.000.

Ambiti di intervento

Nell’ambito di intervento delle politiche attive del lavoro, la formazione è finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, a beneficio di aziende che per rispondere alle necessità di trovare figure professionali difficilmente reperibili, procedano alla formazione di disoccupati e inoccupati ai fini della successiva contrattualizzazione.

Tipologie e caratteristiche dei piani in pillole

I piani all’interno dell’avviso dedicato alle politiche attive del lavoro, possono essere aziendali e interaziendali.

Sono consentite azioni formative di livello base, avanzato, specialistico;
sono previste metodologie personalizzate tipiche della formazione/intervento quali action learning, coaching, affiancamento, training on the job;
è consentita la modalità FAD sincrona supportata da un sistema che effettua il tracciamento delle attività svolte e consente la stampa dei relativi rapporti;
le azioni formative devono essere progettate per conoscenze e competenze per le quali devono essere previste idonee attività di valutazione delle competenze in uscita;
tutte le azioni formative devono prevedere la certificazione delle competenze e/o rilascio di certificazione/attestazione delle competenze (DM 30/06/2015);
ciascuna azione formativa prevede un minimo di 100 e un massimo di 200 ore reiterabili, e fino a 320 ore (se giustificato dal profilo professionale);
ciascun partecipante può partecipare a max 320 ore di formazione in una o più azioni e deve garantire una frequenza per almeno il 70%;
partecipanti: da 6 a 15 effettivi;
progettazione di dettaglio per il 100% del totale ore;
per i piani con più azioni formative, la validità delle azioni anche ai fini della rendicontazione, è necessaria la partecipazione di almeno 4 allievi che abbiano frequentato almeno il 70% delle ore previste;
non sono ammissibili le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.

Beneficiari

Aziende aderenti al Fondo che hanno necessità di assumere nuove figure professionali con profili di difficile reperimento.

Possono presentare domanda anche ATS, Consorzi e Reti di imprese già costituite.

Il soggetto presentatore si impegna ad assumere almeno il 50% a tempo indeterminato e il 40% a tempo determinato per un totale del 90% dei partecipanti effettivi.

Destinatari

Lavoratori disoccupati e inoccupati.

È possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione da parte dell’azienda proponente è avvenuta dopo la presentazione della domanda di finanziamento.