Avviso 3/2023 Fondimpresa | Cassa Integrati

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Avviso 3/2023 Fondimpresa: Cassa integrati

Con l’Avviso “Interventi sperimentali a sostegno alle imprese aderenti per la realizzazione di Piani formativi rivolti a lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale”, Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa, rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti.

Dotazione finanziaria

La dotazione finanziaria stanziata è di € 65.500.000.

Ambiti di intervento

Fondimpresa finanzia percorsi di incremento delle professionalità dei lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale nei casi definiti dal decreto legislativo n.148 del 2015, della legge n. 234 del 2021 e del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 142 del 2022. I Piani formativi devono riguardare interventi di formazione direttamente connessi all’incremento delle competenze dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti e in particolare a percorsi di upskilling e/o reskilling.

Tipologie e caratteristiche dei piani in pillole

I piani possono essere aziendali, interaziendali, territoriali e settoriali.

La modalità di attuazione delle iniziative di carattere formativo o di riqualificazione dei lavoratori beneficiari di integrazioni salariali straordinarie devono contemplare quanto previsto dal DL n.148 del 2015 ed in particolare nei commi 3 e 4 dell’articolo 3 del 2 agosto 2022, n.142.

Inoltre:

La durata delle azioni formative deve essere di almeno 40 ore e di massimo 320 ore;
il numero minimo di partecipanti ad una azione formativa è di 4;
progettazione di dettaglio per il 70% del totale ore;
le azioni formative che coinvolgono lavoratori in cassa integrazione (almeno 50% delle ore totali) devono essere distinte da quelle che hanno come destinatari lavoratori non soggetti a integrazione salariale;
non sono ammissibili nei piani le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione;
non è ammissibile la modalità training on the job per le azioni che coinvolgono lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale.

Beneficiari

Possono presentare la domanda i seguenti soggetti:

imprese beneficiarie dell’attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, aderenti a Fondimpresa;
enti già iscritti nell’Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa ai sensi del “Regolamento istitutivo del sistema di qualificazione dei Soggetti Proponenti” (2022-2024).

Destinatari

Lavoratori per i quali esiste l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art.25 della legge n.845/1978, compresi gli apprendisti.

Finanziamento

Qui di seguito alcune delle caratteristiche imprescindibili legate alla fruizione del finanziamento:

ogni Piano formativo deve prevedere almeno il 50% del totale delle ore corso del Piano rivolte a lavoratori destinatari dei trattamenti di integrazione salariale;
ogni Piano formativo prevede un finanziamento minimo di € 100.000 (centomila) e massimo di € 6.000.000 (sei milioni) che è il tetto massimo anche per finanziamento a singola azienda;
infine ciascun Piano deve concludersi entro 10 mesi (9 mesi per le attività formative ed entro 11 la rendicontazione.